Старший менеджер Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью (Бизнес ИТ менеджер)
Норникель
Василий Александрович присоединился к команде "Норникеля" в 2014 году в роли руководителя группы ИТ проектов - портфельного менеджера. Отвечал за реализацию проектов автоматизации HR процессов, включая внедрение и тиражирование кадровой системы на базе программного обеспечения SAP (в контуре более 50 предприятий и 60 000 пользователей). С 2021 года является ИТ бизнес партнером Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью и отвечает за разработку ИТ-стратегии развития Блока, реализацию проектов автоматизации бизнес-процессов и развитие ИТ-ландшафта.
HR-навигатор: система автоматизированного планирования численности на рудниках в смену
HR-навигатор – проект, реализованный кросс-функциональной командой HR и ИТ собственными силами в интересах горно-рудного подразделения компания. Цель проекта – автоматизировать процесс управления численностью сотрудников в смену через реализацию простого и понятного дашборда руководителя, где он в режиме реального времени видит загрузку смен и возможности доукомплектования штата из кадрового резерва с учетом необходимых допусков и информации о прохождении сотрудниками медкомиссии. В результате внедрения проекта на горно-рудных предприятиях компании (численностью 7000 человек) укомплектованность смен выросла с 70% до 90%, процесс информирования исключает необходимость личного контакта сотрудника и руководителя, уведомления об отсутствии поступает в систему в течение 30 секунд (против 6 часов в среднем ранее), сведены к нулю затраты на формирование отчетов для ФСС по листкам нетрудоспособности.