Российская Горная Награда

НОМИНАЦИИ XVI ЕЖЕГОДНОЙ РОССИЙСКОЙ ГОРНОЙ НАГРАДЫ

1 – ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

Описание: за значимые достижения в области геологоразведки в России.
Номинанты: горнодобывающие, геологоразведочные компании и артели.
Критерии оценки: существенные достижения, позволившие обеспечить количественное и/или качественное положительное изменение минерально-сырьевой базы предприятия и России в целом, в том числе путем прироста запасов, за период в два года, прошедшие с форума МАЙНЕКС Россия 2020 (в том числе благодаря открытию новых месторождений), с апробацией ресурсов и подтверждением запасов в ГКЗ или в соответствии с международными стандартами, входящими в систему CRIRSCO.

2 – ГОРНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

Описание: за успешную реализацию проекта добычи и/или переработки ТПИ на территории России.
Номинанты: горнодобывающие и горно-металлургические компании.
Критерии оценки: успешная (эффективная) реализация выдающегося проекта в области добычи и/или переработки твёрдых полезных ископаемых, приведшего к увеличению объемов добычи и/или глубины переработки минерального сырья на территории Российской Федерации за два года, прошедшие после форума МАЙНЕКС Россия 2020.

3 – ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

Описание: за масштабное инвестирование в горные проекты на территории России.
Номинанты: горнодобывающие, горно-металлургические компании, финансовые государственные и частные институты, банки, фонды, финансирующие проекты в области геологоразведки, добычи и переработки твёрдых полезных ископаемых на территории России. Номинация может присуждаться группе организаций – финансовая компания (институт) и организация на базе которой проводилась реализация проекта.
Критерии оценки: организация неординарного по масштабам и/или сложности финансирования проекта в области геологоразведки, добычи и переработки твёрдых полезных ископаемых на территории России либо финансирование крупного проекта, ранее не являвшегося собственностью компании/инвестора. При оценке учитывается общий объем фактически привлечённых/вложенных в проект инвестиций или финансирования в период между форумами МАЙНЕКС Россия 2020-2022 гг.

4 – ПРОРЫВНОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА

Описание: за внедрение прорывных комплексных технологических, технических и организационных решений в геологической, горной и перерабатывающей отраслях, обеспечивших существенное повышение устойчивости деятельности, конкурентоспособности и суверенитета компании в частности и отрасли в целом в ответ на современные вызовы.
Номинанты: компании, организации (геологоразведочные, горнодобывающие, горно-металлургические, сервисные и консалтинговые компании, инвестиционные и финансирующие структуры, высшие учебные заведения, научные организации и др.).
Критерии оценки: внедрение существенного и неординарного комплексного технического, технологического или организационного решения на предприятии геологоразведочной, добывающей и/или перерабатывающей промышленности в сфере ТПИ на территории РФ, позволящее решать вопросы импортозамещения и обеспечения устойчивости рентабельного и конкуреноспособного функционирования компаний отрасли. Номинация может присуждаться группе компаний – например, сервисной/консалтинговой компании (разработчик решения) и компании, на базе которой проводилось внедрение решения.

5 – ПРОЕКТ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Описание: за реализацию проектов в горнодобывающей и горно-металлургической отраслях России за период 2020-2022 гг. в области устойчивого развития, в том числе социально значимых проектов, проектов по снижению негативного воздействия на окружающую среду, обеспечению промышленной безопасности, проектов в области развития человеческого капитала, обеспечение устойчивости цепочек поставок, повышение прозрачности и качества управления.
Номинанты: горнодобывающие, горно-обогатительные, горно-металлургические, геологоразведочные, сервисные компании, поставщики оборудования и услуг.
Критерии оценки: комплексность позитивного влияния проекта/программы на окружающую среду, развитие территории присутствия и сотрудников компании; долгосрочность позитивного эффекта/изменений (результаты проекта могут быть не выражены в период 2020-2022 годов, но исполнитель проекта должен продемонстрировать, как в долгосрочной перспективе проект будет оказывать позитивное влияние); системность позитивных изменений для бизнеса (наибольшую ценность представляют проекты, которые создают основу для позитивных изменений и развития, а не разовые точечные инициативы). Временные ограничения: будут оцениваться результаты проектов/программ в период 2020-2022 гг., при этом сами проекты могли быть начаты ранее этого срока.

6 – КАДРОВЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

Описание: за успешную реализацию значимого проекта или программы в области подготовки/переподготовки кадров и развития кадрового потенциала в горно-геологической, горнодобывающей и горно-металлургической отраслях в России, позволивших повысить уровень продуктивности и профессиональной компетенции сотрудников компании.
Номинанты: горнодобывающие, горно-обогатительные, горно-металлургические, геологоразведочные, сервисные и консалтинговые компании, высшие учебные заведения, некоммерческие организации и др. Номинация может присуждаться группе организаций – образовательная организация и компании, на базе которой проводилось внедрение проекта.
Критерии оценки: результативность (как программа отражается на вопросах повышения эффективности компаний горнодобывающей промышленности, безопасности производства, внедрении современных технологий); привлечение высококвалифицированных кадров в горную отрасль (количество вовлечённых в проект, уровень подготовки); дальнейшее применение знаний и навыков в компаниях горной отрасли (статистика трудоустройства, либо развития в рамках компании студентов/сотрудников, вовлечённых в программу/проект). Временные ограничения: будут оцениваться результаты проектов/программ в период 2020-2022 гг., при этом сами проекты могли быть начаты ранее этого срока.

7 – ЛЕГЕНДА ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ *

Описание: за значительный персональный вклад в развитие российской горно-геологической отрасли.
Номинанты: действующие инвесторы/собственники, руководители, учёные и сотрудники компаний, организаций и государственных учреждений.
Критерии оценки: исключительный и общепризнанный персональный исторический вклад в развитие горно-геологической, горнодобывающей и горно-металлургической отраслей России.

* Награда в номинации «Легенда горной промышленности» присуждается по решению Наградного комитета без проведения отбора заявок на участие в конкурсе.