Роман Владимирович Чураевский
Начальник управления обучения персонала, Ректор Корпоративного университета
ПАО "ГМК "Норильский никель"
HR c 17-летним стажем, половину этого времени работал в качестве HR-бизнес-партнёра, а вторую — в роли «одержимого» менеджера по обучению.
Карьеру корпоративного тренера начинал в международной инвестиционно-финансовой группе PPF Group N. V, прошёл подготовку в Czech insurance company (Прага).
Развивал функцию обучения в PepsiCo: два года руководил L&D-функцией и отвечал за развитие лидерских компетенций в России и СНГ; два год вел проект по развитию функциональных компетенций и продвижению культуры непрерывного обучения коммерческой функции.
Сейчас выстраивает систему обучения в горно-металлургической компании Норникель.
Развитие инженерных компетенций
1. Как Норникель реализует ESG стратегию в части развития человеческого капитала и подготовки резерва на инженерные специальности.
2. Норникель имеет успешный опыт сотрудничества с образовательными учреждениями и интеграции своих профессиональных компетенций в программы обучения ВУЗов и СУЗов (ЗГУ, СФУ).
3. Профориентация со школьной скамьи - залог выбора верного карьерного пути и попадания на технические специальности будущих преданных профессионалов горной отрасли.
4. Обновленная программа в ЗГУ (примеры реализованных проектов).