Бэлла Амхадова

   

Руководитель направления привлечения персонала
ПАО "ГМК "Норильский никель"

Бэлла имеет опыт работы в области управления персоналом более 15 лет.

С 2013 года она отвечает за привлечение и адаптацию персонала, а также развитие бренда работодателя в Норникеле.

Ранее работала в швейцарской компании Adecco и компании Металлоинвест.

В 2020 году стала членом правления ассоциации WIM RU – женщины горнодобывающей отрасли России.


Сессия 1 - Конференция «Кадровые ресурсы ГМК»
05 октября 2022 / 11:15 - 13:00 | Зал Глинка

Построение бренда работодателя среди молодежи через работу с образовательным организациями

1. Норникель выстраивает комплексную работу с молодежью для привлечения молодых специалистов и популяризацию работы на Севере России. Целевая аудитория для развития Бренда работодателя начинающие специалисты до 27 лет. В Компании есть программы поддержки начинающих специалистов, присоединившихся к Компании.
2. Норникель ведет несколько программ для студентов ВУЗов и СУЗов, давая возможность не только узнавать о вакансиях, но и знакомиться с отраслью и формировать кадровый резерв на инженерные специальности.
3. Норникель использует разнообразные инструменты для повышения узнаваемости HR бренда и увеличения воронки кандидатов среди начинающих специалистов: соц. Сети, ярмарки вакансий, участие в разнообразного формата городских мероприятиях (Дни молодежи итд.), активации, виртуальные стажировки. Мы приведем примеры успешных механик.