Бэлла Амхадова
Руководитель направления привлечения персонала
ПАО "ГМК "Норильский никель"
Бэлла имеет опыт работы в области управления персоналом более 15 лет.
С 2013 года она отвечает за привлечение и адаптацию персонала, а также развитие бренда работодателя в Норникеле.
Ранее работала в швейцарской компании Adecco и компании Металлоинвест.
В 2020 году стала членом правления ассоциации WIM RU – женщины горнодобывающей отрасли России.
Построение бренда работодателя среди молодежи через работу с образовательным организациями
1. Норникель выстраивает комплексную работу с молодежью для привлечения молодых специалистов и популяризацию работы на Севере России. Целевая аудитория для развития Бренда работодателя начинающие специалисты до 27 лет. В Компании есть программы поддержки начинающих специалистов, присоединившихся к Компании.
2. Норникель ведет несколько программ для студентов ВУЗов и СУЗов, давая возможность не только узнавать о вакансиях, но и знакомиться с отраслью и формировать кадровый резерв на инженерные специальности.
3. Норникель использует разнообразные инструменты для повышения узнаваемости HR бренда и увеличения воронки кандидатов среди начинающих специалистов: соц. Сети, ярмарки вакансий, участие в разнообразного формата городских мероприятиях (Дни молодежи итд.), активации, виртуальные стажировки. Мы приведем примеры успешных механик.